保安需要学历的新观念，与时俱进向前看

硕士毕业的电子科技大学保安张永辉曾用四年时间读完了公共管理学的网教专科和本科，然而他的工作并未发生太大变动。张永辉说，自己仍会在工作了将近二十年的保安岗位上继续战斗。北京保安公司之所以想要读专科、本科、研究生，只是为了进一步改变自己看世界的视角，提升自己。

这则新闻的亮点除了保安张永辉的励志故事外，就是他硕士毕业后“会继续在保安岗位上战斗”！这让很多人觉得有点很意外：你辛苦读书就为了还当保安？言下之意保安就应该是低学历、低工资，就只能是值班、看门的，没有什么技术含量，高学历做保安就浪费了。长期以来，社会上大部分人对保安行业缺乏了解，存在偏见，还停留在素质低、工资低、学历低等认识层面上。其实，这些都是老黄历了，随着时代的发展，传统意义上的看看门、收发报纸、值班室睡睡觉的门卫保安，已经不能适应社会发展对保安行业的需要。保安行业也需要新的发展，需要既具有高文凭、又具有良好的保安专业技能和高素质的保安。上海交通大学 2020 年春季招聘保卫处治安管理岗的招聘要求引起了网友的热议：研究生教育学历，硕士及以上学位，能熟练运用 office 等办公软件及文件档案管理……此招聘信息一出，不少网友大呼：保安都要硕士学历了，再不好好学习，连保安都干不了啦！其实，招聘高学历、高层次的保安（管理）人才的高校，并非上海交大一家，在 2016 年，浙江大学招聘安全保卫岗人员时，就明确了硕士学历的招聘要求，而且似乎更高：硕士及以上学历；英语六级以上（或托福 80 分以上，雅思 5.5 分以上）；身体素质佳，吃苦耐劳；年薪十万。近年来，这样的招聘不仅仅出现在高校，还有些政府、医院、银行都出现了招聘高学历保安（管理）岗位的现象。 每个行业都在想办法吸纳高学历高层次的人才。

很多人对保安岗位招聘中要求高学历现象表示不理解、不认可，认为是大材小用。其实，保安行业经过了三十多年的发展，目前的经营已经由以往单一的人防服务向武装押运、技术防范、跨国服务等多元化方向发展。服务领域不断拓展、科技含量逐步提升，我们更需要一些高素质、高学历的人员充实到保安队伍中，助推保安行业的发展。

近年来， 在保安业务洽谈中客户单位已经不再局限于保安人员的年龄、身高方面的要求，还将派驻保安队员的学历、是否退役、复转军人、是否党员作为了优先条件。很多保安公司根据市场需求，注重对高学历、高素质的优秀人才的培养和储备，发展优质客户资源，将优秀的保安人才作为业务洽谈时增加服务费用的筹码，按照“人尽其才，以质论价”的原则，充分发挥人才优势，笔者在一家三线城市的国有保安企业发现，一些派驻外资企业、银行的保安人员为大学本科学历，英语六级，基本工资达到6000多，公司缴纳“五险一金”。这样的工资标准，在三线城市应该不算低了吧。当然，高学历不是用来撑门面的，也不是为提高服务费用搞的噱头，而是针对客户需求、提高服务质量的需要。有些外资、合资企业的保安人员在工作中需要与外方管理人员、工作人员沟通、交流，需要扎实的英语功底，才能胜任保安工作，更好的为客户提供服务。‍

眼下，很多大学、研究生找不到工作，无非是因为眼高手低：待遇好的瞧不上自己，待遇差的自己瞧不上，于是造成了低不成高不就的尴尬局面。怕做保安丢人、做协管丢人、做操作工丢人、摆摊丢人......

那么，当保安就一定丢人吗？在上海、深圳一些一线城市就有非常多的本科及以上学历的毕业生来应聘当保安。他们从普通保安做起，由于有高学历、肯学习、懂管理、会经营，成为保安企业不可多得的人才。上海保安公司有一个大学生保安一年内升任后勤部副经理，月薪成倍增长。上海交大毕业的一位毕业生做“随身侍卫”的高级保安，月薪早早达到 两三万。

高学历、高素质的保安人才，是保安行业客观发展需要、保安企业人才储备需要。一个企业的发展离不开人才的支撑，我们应该转变“保安不需要学历，人人都能够当保安”的旧观念，与时俱进向前看。

据了解，目前我国大概有近4000家保安公司，共有450余万保安从业人员，保安服务范围正在不断扩展，服务质量也逐步提高，经营管理日益规范，在全国各地的重要庆典和大型活动中，都能够看到保安员的身影，他们恪尽职守，承担了大量艰苦细致的安全保卫工作。在保安服务业发展过程中，也涌现了越来越多的优秀从业人员，他们爱岗敬业、见义勇为、甘于奉献，用兢兢业业的服务赢得了社会各界的肯定和尊重。